際華集團股份有限公司營銷中心質量管理部公開選聘的公告
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                發布時間: 2022-01-10

                根據《際華股份“三統一”實施辦法(試行)》文件要求,進一步強化質量為本意識,加強質量管理體系建設,推動企業發展邁向中高端水平。根據工作需要,際華股份擬面向集團內部,實施“賽馬機制”,公開選聘營銷中心質量管理部工作人員2名,現將有關事項公告如下:

                一、競聘崗位

                1.質量管理部部長1名。

                2.質量管理部副部長1名。

                二、崗位職責

                1.依據國家質量管理法律法規,組織擬(修)訂際華股份質量管理工作責任制;組織擬(修)訂際華股份質量管理規章制度,保證制度合規性。

                2.負責建立際華股份質量監督管理的組織體系、責任體系、目標體系、標準體系、監管體系、追溯體系、售后服務體系等,實施全面質量管理。

                3.負責組織并實施對主要原材料、在制品、成品等的質量檢驗和管控。

                4.組織制定質量監督檢查計劃和專項整治工作方案,針對質量問題組織制訂糾正、預防和改進措施,并追蹤驗證。

                5.負責對供應商、生產企業在質量方面的考核評價。

                三、資格條件

                (一)基本條件

                1.自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位,堅決維護黨中央權威和集中統一領導,堅決執行黨和國家的方針政策,嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩,在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

                2.廉潔自律,誠實守信,勤勉盡責,敢于擔當,具有良好的職業素養,認同際華文化并能積極踐行公司核心價值觀,具有履行崗位職責所必需的政策理論水平以及專業知識和技能。

                3.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質,溝通能力強,合作意識好,能夠迅速適應并開展工作。

                (二)任職資格

                1.具有5年以上生產、技術、質量管理等相關工作經歷。

                2.具有大學本科及以上文化程度。

                3.具備較強的崗位業務知識,熟悉相關業務工作流程,具備相應的領導管理能力。

                4.具有較強的判斷決策能力、協調溝通能力、統籌規劃能力、解決問題能力,有強烈為企業服務的意識和覺悟,原則性強、有事業心和責任感,具有全局觀念和團隊合作精神。

                5.特別優秀者可適當突破相關任職資格。

                四、報名程序及相關說明

                選聘工作按照個人報名、資格審查、面試答辯、組織考察、決策聘用等程序進行。

                (一)報名時間

                報名截止時間為2022年01月14日17:00,逾期報名無效。

                (二)報名方式

                應聘人員請點擊附件下載填寫《際華集團股份有限公司公開選聘報名信息登記表》,文件命名格式為“姓名+際華股份營銷中心質量管理部競聘報名表”。請同時發送電子版(可編輯、不須簽字)及帶有本人簽字的掃描件各一份(除簽字外兩份信息須保持一致)。如應聘人員個人檔案未在際華股份總部保管,須同時提交相關證明材料:身份證、學歷證書、學位證書、專業技術資格證書等證明“報名信息登記表”中相關信息的原件掃描件,證明材料命名格式為“姓名+文件內容”,壓縮為一個不超過20M的壓縮包。

                請將《際華集團股份有限公司公開選聘報名信息登記表》及相關證明材料壓縮包(如需),發送至以下報名郵箱。

                報名郵箱:jihuadz@163.com

                咨詢電話:艾經理010-65168919  15901452998

                (三)資格審查

                依據報名條件,際華股份公開選聘工作辦公室對報名者進行資格審查,并將審查結果以適當方式通知報名者。

                (四)面試答辯

                通過資格審查的報名者參加面試答辯:

                1.撰寫競聘材料。請準備競聘材料(Word版),并于2022年01月17日17:00前,將競聘材料電子版發送至jihuadz@163.com(同報名郵箱)。材料命名格式為“姓名+競聘材料”。

                2.現場面試答辯。由應聘者向評委現場陳述競聘材料(可使用PPT)。面試答辯時間另行通知,請保持通訊暢通。

                (五)組織考察

                公司將組成考察組,對擬聘人選進行組織考察。

                (六)決策聘用

                競聘上崗的新提職人員試用期6個月。

                (七)相關說明

                1.際華股份承諾對應聘人員提交的有關材料予以保密;應聘人員對提交的信息和材料的真實性負責,凡弄虛作假的,一經查實,將取消競聘資格。

                2.為加強對本次公開選聘工作的監督,特設立監督電話:010-65168903(周一至周五,9:00-17:00)。


                附件.際華集團股份有限公司公開選聘報名信息登記表




                際華集團股份有限公司

                2022年01月10日


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