際華集團股份有限公司營銷中心區域總經理公開選聘的公告
                作者: 人力資源部
                發布時間: 2022-01-07

                為全面貫徹落實際華股份“十四五”發展戰略規劃,以“三統一”為抓手,圍繞把際華股份打造成經營管理主體,全面深化改革,穩步推進結構調整及流程再造,有效整合營銷資源,激發市場開拓活力,全面提升際華股份整體競爭實力和盈利能力。

                為確?!叭y一”工作的有效開展,經公司黨委研究決定,實施“揭榜掛帥”機制,面向系統內部公開選聘營銷中心區域總經理,現將有關事項公告如下:

                一、實施原則

                (一)堅持黨管干部原則。充分發揮黨委對公開選聘標準、程序、紀律等把關審核,對聘任、管理、監督、激勵、約束、退出等全程領導。

                (二)堅持“揭榜掛帥”“賽場選馬”原則。堅持公開、公平、競爭、擇優,進一步拓寬選人用人視野,鼓勵更優方案、挑戰更高目標,以競爭激發活力,誰有本事誰上,誰有本事誰就揭榜。

                (三)堅持實施契約化管理原則。通過簽訂《經營業績責任書》,強化目標導向、結果導向,嚴格經營成果評價、剛性考核兌現,形成重諾守信的“軍令狀”機制,將考核評價結果作為薪酬兌現以及聘任或解聘的重要依據。

                二、競聘崗位

                營銷中心區域總經理若干名。

                三、資格條件

                (一)基本條件

                1.具有較強的政治素質。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。堅持國有企業的社會主義方向,符合國有領導人員“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”標準。

                2.具有較強的市場競爭意識。善于把握市場經濟規律和產業發展規律,熟悉宏觀經濟形勢和國家政策法規,熟悉市場營銷業務流程,具有敏銳的市場洞察能力,較強的戰略執行能力、決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力。注重團結協作,善于組織協調,能夠調動各方面積極性。

                3.具有強烈的創新能力。敢闖敢試、敢為人先,勇于變革、開拓進取,善于捕捉商機、防控風險,熟悉現代企業經營管理理論,有較強的處理復雜問題和突發事件能力。

                4.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。

                5.具有組織紀律觀念,忠誠于企業。

                (二)任職資格

                1.具有3年以上市場營銷工作經歷,具有服裝、皮鞋等行業市場資源的優先。

                2.一般應當具有際華股份全資、控股企業(即新興際華集團三級企業)領導班子副職以上工作經歷或下一層級正職崗位工作3年以上工作經歷,未滿3年的一般應當具備下一層級正職崗位和副職崗位工作累計5年以上工作經歷。

                3.具有大學本科及以上文化程度。

                4.具有良好的心理素質,溝通能力強,合作意識好,能夠迅速適應并領導團隊開展工作。

                5.不存在中央企業領導人員職位禁入制度中規定的有關情況。

                6.特別優秀者可適當突破相關任職資格。

                四、任務目標

                應聘人員應承擔“揭榜掛帥”任務目標,并按照際華股份“三統一”目標,提出具體工作方案。包括市場開拓總體思路、保障措施、實施步驟、階段目標、經營成效等方面(具體任務目標見附件1,競聘材料參考提綱見附件2)。

                五、薪酬待遇

                本次“揭榜掛帥”競聘上崗人員崗位薪酬待遇在際華股份相關制度的基礎上,依據對際華股份業績貢獻,執行市場化薪酬激勵政策。

                六、報名程序及相關說明

                選聘工作按照個人報名、資格審查、面試答辯、組織考察、決策聘用、任期制和契約化管理等程序進行。

                (一)報名時間

                報名截止時間為2022年01月14日17:00,逾期報名無效。

                (二)報名方式

                應聘人員請點擊附件3下載填寫《際華集團股份有限公司公開選聘報名信息登記表》,文件命名格式為“姓名+際華股份營銷中心區域總經理競聘報名表”。請同時發送電子版(可編輯、不須簽字)及帶有本人簽字的掃描件各一份(除簽字外兩份信息須保持一致)。如應聘人員個人檔案未在際華股份總部保管,須同時提交相關證明材料:身份證、學歷證書、學位證書、專業技術資格證書等證明“報名信息登記表”中相關信息的原件掃描件,證明材料命名格式為“姓名+文件內容”,壓縮為一個不超過20M的壓縮包。

                請將《際華集團股份有限公司公開選聘報名信息登記表》及相關證明材料壓縮包(如需),發送至以下報名郵箱。

                報名郵箱:jihuadz@163.com

                咨詢電話:艾經理010-65168919  15901452998

                (三)資格審查

                依據報名條件,際華股份公開選聘工作辦公室對報名者 進行資格審查,并將審查結果以適當方式通知報名者。

                (四)面試答辯

                通過資格審查的報名者參加面試答辯:

                1.撰寫競聘材料。請準備競聘材料(Word版),并于2022年01月18日17:00前,將競聘材料電子版發送至jihuadz@163.com(同報名郵箱)。材料命名格式為“姓名+競聘材料”。

                2.現場面試答辯。由應聘者向評委現場陳述競聘材料(可使用PPT),并就業務目標與實施、考核及薪酬待遇等事項進行溝通、談判。面試答辯時間另行通知,請保持通訊暢通。

                (五)組織考察

                公司將組成考察組,對擬聘人選進行組織考察。

                (六)決策聘用

                競聘上崗的新提職人員試用期6個月。

                (七)任期制和契約化管理

                競聘上崗人員需簽訂《崗位聘用協議》和任期、年度《經 營業績責任書》。

                (八)相關說明

                1.際華股份承諾對應聘人員提交的有關材料予以保密;應聘人員對提交的信息和材料的真實性負責,凡弄虛作假的,一經查實,將取消競聘資格。

                2.為加強對本次公開選聘工作的監督,特設立監督電話:010-65168903(周一至周五,9:00-17:00)。



                附件1.際華股份營銷中心區域總經理“揭榜掛帥”任務目標

                附件2.際華股份營銷中心區域總經理“揭榜掛帥”競聘材料參考提綱

                附件3.際華集團股份有限公司公開選聘報名信息登記表




                際華集團股份有限公司

                2022年01月06日


                Produced By CMS 網站群內容管理系統 publishdate:2022/01/12 09:26:22
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